Coaching & Conseil en management
Depuis 2012, nous vous accompagnons sur des trajets de coaching professionnel et/ou sur des missions de conseil en management, en lien avec les enjeux de transformation de votre organisation (enjeux de définition d'une feuille de route stratégique, de design organisationnel, de caractérisation et développement de l'intelligence collective au sein des équipes, de Change Management, de performance opérationnelle...).
Pour répondre au mieux aux besoins des entreprises, YESnDO a développé, au fil du temps, des partenariats clés.
Partenariat avec Progress Consulting
Le partenariat avec Progress Consulting a été initié en 2019. L'appartenance à la marque et au réseau de Consultants, Coachs et Formateurs de Progress Consulting est une garantie de cadres méthodologiques coconstruits par des seniors, éprouvés par des centaines de clients, au service d'une recherche permanente de qualité et de satisfaction Client.
Partenariat avec Executive Profiler (EP)
Le concept d’intelligence prismatique a été développé dans les années 90 par Magali NORRITO à partir de la théorie des types psychologiques révélée par Carl JUNG.
Depuis 2010, un questionnaire psychométrique, Executive Profiler© (EP), a été mis au point pour évaluer l’intelligence prismatique d’un individu, hors pression et sous pression, au travers de :
- Ses préférences psychologiques qui influencent son comportement et sa manière de résoudre les problèmes (captation d’information et prise de décision)
- Son style managérial
- Son mode de ressourcement
- Ses stratégies d’adaptation
L’objectif du travail sur l’intelligence prismatique est de permettre à l’individu de :
- Mieux s’ajuster à ses talents, ce qu’il réussit efficacement et avec plaisir
- Eviter une mise sous pression longue et identifier ses ressources d’adaptation
- Accéder à une meilleure connaissance de soi et de l’autre
Mais l’intérêt d’utiliser le test Executive Profiler© va plus loin. En effet, EP permet de cartographier les talents et les points d’attention comportementaux d’un groupe, hors et sous pression.
